Pfeffergeist für Menschen und Organisationen

Mit Pfeffergeist in Beratung und Coaching begleite ich Menschen innerhalb und außerhalb von Organisationen dabei, neue Perspektiven und Handlungsoptionen zu entwickeln. In der Entscheidungsfindung, Ausrichtung und Positionierung. In Veränderungen – sowohl in selbst gewählten als auch in nicht selbst gewählten. In Konflikten mit anderen, im Team oder mit sich selbst. In der konstruktiven Gestaltung von Beziehungen und in ihrer persönlichen und professionellen Entwicklung.

Zielfindung und Positionierung

Wenn Sie wissen, wozu Sie etwas tun, wohin Sie wollen und wofür Sie stehen, ist es sehr viel einfacher Prioritäten und Grenzen zu setzen. Oftmals sind weder Ziele und Positionen noch Wünsche und Bedürfnisse klar. Das betrifft einzelne genauso wie Teams und Organisationen. Beratung und Coaching kann Sie darin unterstützen, Ihre professionelle und persönliche Ausrichtung zu finden und weiterzuentwickeln.

Umsetzung von Veränderungen

Eigentlich wissen Sie genau, was Sie verändern wollen oder sollen, nur: Sie tun es nicht. Sie haben erkannt, dass Sie sich selbst oder gegenseitig im Weg stehen, sich bremsen, immer den gleichen Mustern folgen, obwohl Sie es eigentlich besser wissen. Bei diesen „Eigentlichs“ kann Beratung und Coaching hilfreich sein: für Einzelpersonen und Teams in Organisationen und ebenso für Privatpersonen und Paare.

Konstruktiver Umgang mit Konflikten

Wo Menschen aufeinandertreffen, treffen unterschiedliche Sichtweisen, Ziele und Bedürfnisse aufeinander. Kommen Organisationen ins Spiel, verschärfen sich die widersprüchlichen Anforderungen noch zusätzlich. Oft ist ein Blick von außen und eine neutrale Person hilfreich, um eingefahrene Konfliktverläufe und verhärtete Fronten aufzuweichen und neue, konstruktivere Umgangsmöglichkeiten zu finden.

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